ワンポア陸軍士官学校でのCareDriveの外向き

時は一瞬で、ワンポア陸軍士官学校での2日間の外向きの行き方は終わりましたが、CareDriveチームが協力して目標を達成するためにあらゆる努力をしたシーンはまだ鮮やかです。2日は一生に比べて短かったですが、それが教えた教訓と私たちが得た収穫は重要でした。

ワンポア陸軍士官学校の訓練基地に向かう途中、CareDriveチームのメンバーは希望を持っていました。それは私たちのチームワーク能力の最初のテストになるでしょう。誰もが4つの異なる会社からの他の4つのチームを打ち負かすことに熱心でした。まだ大会は始まっていませんが、チームの結束を深く感じました。

CareDriveのチーム

初日の朝、5チームからなる107人のグループがチーム編成トレーニングのために集まった。グループのメンバーが多ければ多いほど、トレーニングは難しくなります。5つのチームが持っていたチームワークの精神のおかげで、私たちはすぐにインストラクターの要件を満たしました。午後は、ゼロから始めるという名前のゲーム、ビジネスと革新的な能力のテストを行いました。この部分では、メンバーのほぼ半数がセールスマンではありませんでしたが、CareDriveチームは勝者になるためにできる限りのことをしました。荷物を移動したり、皿洗いをしたり、歌ったりしました。私たちは、痛みも利益もないと信じていました。CareDriveが2位になったのは、すべてのチームメンバーの懸命な努力でした。

ゼロから始めます

翌朝は、5チームの意思決定と分業の良いテストであるDaVinciコードゲームでした。この部分では、私たちのチームは失敗しました。最初のラウンドでは、私たちのチームのパフォーマンスは悪く、作業の分割は明確ではなく、全体の議論は比較的散らばっていて、戦略は厳密ではありませんでした。ゲームの次の数ラウンドは調整されましたが、手遅れでした。幸いなことに、私たちはチームリーダーのリーダーシップの下で、失敗の原因を突き止めるために反省しました。この失敗は私たちを苦痛にさせました。しかし、私たちは災害が祝福であり、失敗は私たちの欠点を知るチャンスでもあることに深く気づきました。

ダヴィンチコード

昼休みに、私たちのチームリーダーが私たちを集めて、午前中の失敗の原因を指摘し、対応する戦略を立て、午後に向けて適切な分業を行いました。

効果はすぐに現れました。私たちのチームは午後に好成績を収めました。チーム全体の行動とスローガンのテストである、それぞれ接ぎ木とエネルギー伝達と名付けられたゲームがありました。このゲームでは、メンバー全員が協力して自分の義務を果たしました。そもそも失敗しましたが、結果は悪くありませんでした。

一番印象に残ったのは、最後の試合、卒業式の壁という名前でした。この公園では、5チームのリーダーが大きなペナルティを受けました。挑戦は私たちの大きなグループの「魂」を最も鮮やかに演奏するようにしました。したがって、予期しない結果が得られました。約16分ほどで、105人以上が4.2メートルの高さの卒業式の壁を乗り越え、予想された反対意見の4倍の速さで登りました。最善を尽くせば、やりたいことができます。

卒業式の壁

外向きの活動は繭を突破するようなものでした。疲労と欲求不満は最終的な再生の準備でした。私の最も深い感情は、チームがドラゴンボートのようであり、各メンバーがオールスマンであったということでした。すべてのオールスマンが前進するために一方向に一貫していたときだけ、ドラゴンボートは最速で最後まで急ぐことができました。個人的には、社内の原動力から始め、自分自身の向上に努め、自分の義務を果たすことです。

グループ写真

インストラクターが言ったように、良い会社はギャングではなくチームです。会社の利益を最大化するために、一人一人が私たち自身の才能を提供する必要があります。すべての部門が協力して、会社のより高い成果を得る必要があります。